原来企业选择pcb设计工程师外包外派有这么多优势
 
互联网飞速发展，很多企业为了加快电子产品上市和提高自身的竞争力，会有pcblayout设计的需求，而通过pcb工程师外包外派引进pcb工程师人才已被大量的企业应用，如华为、大疆、阿里巴巴就是如此。那么为什么pcb工程师外包这么受欢迎？

1、采用pcb工程师外包外派可以将更多的稀缺资源用来提高自己的核心竞争力。

企业的资源总是有限的，优秀员工以及资金都是稀缺资源，企业是将精力放在内部管理上，不如将精力更多的投入到争取更多的客户，更大的订单。现在越来越多的电子公司，为了防止公司的主要客户的流失，不得不将硬件产品非核心部分的设计外包。这样带来了最大的好处就是：负责人将更多的精力放到了对客户需求快速响应，提高了客户满意度。

2、采用pcb工程师外包外派可以减少人力资源部门的工作量

人力资源部门要从100个应聘者选拔出10个优秀者很难，然而，采用pcb工程师外包外派可以很快实现这个搜索优秀者的任务。以凡亿电路为例，由于企业与pcb工程师外包外派公司凡亿电路签署了具有严格考核条件的合同，所以，考虑保证员工稳定、提高工作热情、提高员工技能等工作，都由pcb工程师外包外派公司凡亿电路来解决，这些任务包括：后勤保障、员工考核、员工激励、培训、职业发展规划、寻找未来发展空间等等，都是非常艰巨、非常繁琐的工作，都可以免去了。

3、采用pcb工程师外包外派可以解决频繁招聘和解雇员工对企业带来的不利因素

有些企业为了满足短时间的pcb设计人才增长需求，采取先招聘然后解聘的方式，显然会给企业的员工带来很大的压力，他们不知道什么时候自己会被解聘，更加快了人员流动的比例，这种情况下对于企业保留骨干人员带来非常大的障碍，因为首先主动离职的都是优秀人才。采取pcb工程师外包外派后，企业内部员工心里稳定，人力资源部门的工作量大幅度减少，企业的内部氛围更加稳定，职责岗位更加清晰，没有了相互的攀比，也减少了价值观的直接冲突。

企业合理地采用pcb工程师外包外派服务，既能节省人员工资、保险费用、住房公积金、交通通讯费用、其他福利费用、带薪休假福利、人力资源管理成本、人员流失损失等各类运营管理成本，与此同时，还能推动企业发展核心业务，专注于提升核心竞争力，有助于企业在不断发展的市场和技术环境中脱颖而出。未来，pcb工程师外包外派定会被越来越多的企业应用。

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